Bisnis Properti Saat Ini Sangat Menjanjikan

MEDAN (DPR) – PT. Bank Tabungan Negara Tbk mengungkapkan telah berhasil melakukan efisiensi sebesar Rp150 miliar tahun ini dengan melakukan digitalisasi dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM). Salah satunya dengan menerapkan e-learning kepada pegawai yang akan dipromosikan.

Direktur Strategic Human CapitalBTN, Yossi Istanto, saat memberikan kuliah umum di Universitas Sebelas Maret (UNS) Surakarta, Selasa 15 Oktober 2019 mengatakan, dengan e-learning BTN bisa menghemat sekitar Rp80 miliar. Hal tersebut berasal dari efisiensi biaya akomodasi dan tiket peserta pendidikan. 

“Ini jumlah yang cukup besar dan tentu berimbas kepada penurunan biaya operasional,” ujar Yossi dikutip dari keterangannya, Kamis 16 Oktober 2019.

Yossi mengatakan, dengan penghematan tersebut, BTN pun bisa meningkatkan penghasilan pegawai, meskipun kondisi keuangan perseroan sangat ketat. Untuk itu, pengelolaan SDM akan terus mengimplementasikan sistem digital sehingga bisa berdampak positif terhadap kinerja perusahaan dan kesejahteraan pegawai.

“Inisiatif ini kami lakukan agar tercipta human capital yang andal dan mampu membawa Bank BTN beradaptasi serta meningkatkan produktivitas usaha di era industri 4.0,” tuturnya.

Yossi mengatakan, BTN banyak berbenah dalam mengelola pegawai atau SDM sebagai aset penting bagi perusahaan. Adapun inovasi yang dilakukan mulai dari proses perekrutan pegawai hingga pengembangan karier untuk menjadi pemimpin perseroan. 

“Era disrupsi membuat perusahaan harus berinovasi jika ingin tetap hidup. Proses bisnis dan produknya juga perlu dilakukan inovasi,” katanya.